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用人单位拖欠劳动报酬,劳动者是否能对用人单位动产行使留置权
发表时间:2017-12-26 15:23:44 | 来源:本站原创

  案情简介:

  被告卢某系原告某饲料厂的工人,主要工作职责为利用饲料厂提供的货三轮运送饲料,后被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由,将饲料厂交由其占有、使用的机动货三轮扣留,要以货三轮车“以物抵

债”,饲料厂遂诉至法院,要求被告退还扣留的三轮车,并赔偿损失。

  案件处理:

  公民维权应该通过合法的途径,不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失,本案通过调解,被告卢某退还原告某饲料厂的货三轮车,原告放弃其他诉讼请求,原告拖欠被告的下乡送货补助由其核算后,再向被告支付。

  法官说法:

  《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿”。第231条规定“债权人留置的动产,应当与债权属于同一法律关系,但企业之间留置的除外”。根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,督促其履行债务,并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权,而劳动关系一方为用人单位,另一方为劳动者,双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置。除此之外,在留置的适用中除企业留置外,留置的动产应与债权属于同一法律关系,所谓同一法律关系,是指债权人占有动产是基于与其债权发生的同一法律关系发生。动产与债权发生具有紧密联系性。本案中,被告卢某占有的机动货三轮车并不是劳动合同关系的标的物,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行,因此被告卢某占有机动货三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系。

  综上,劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,对用人单位动产行使留置权。

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